İngiltere’deki bir iş mahkemesi, erkeklere yönelik “kel” demenin, tıpkı kadınların fiziksel özellikleri hakkında yapılan yorumlar gibi cinsel taciz sayılabileceğine hükmetti.

İşte olayın detayları

Kararın merkezindeki olay, İngiltere’nin Batı Yorkshire bölgesindeki British Bung Company’de 24 yıldır çalışan elektrikçi Tony Finn’in, şirketi mahkemeye vererek cinsel taciz ve işten haksız yere çıkarılma gerekçeleriyle İş Mahkemesi’ne başvurmasıyla başladı.

Finn, 2021’de işten çıkarılmasının ardından 2019 yılında amiri Jamie King tarafından “kel o…. ç…” diye hakarete uğradığını iddia ederek mahkemeye başvurdu. Şubat 2022’de mahkeme, Finn lehine karar verdi. Şirket kararı temyize götürerek, hem erkeklerin hem de kadınların çeşitli sebeplerden ötürü kel olabileceğini ve bu ifadenin eşitlik yasalarına aykırı olmadığını ileri sürdü. Ancak Yargıç Jonathan Brain’in başkanlık ettiği üç kişilik heyet, kelliğin erkeklerde kadınlara oranla çok daha yaygın olduğunu ve yapılan yorumun “doğrudan cinsiyetle ilgili” olduğuna karar vererek, bu durumun cinsiyet temelli taciz olduğunu ve bir erkeğe yönelik yapılan bu tür yorumların, kadınların fiziksel özellikleri hakkında yapılan yorumlarla aynı düzeyde ayrımcılık içerdiğini belirtti.

Mahkemede, daha önce bir kadının göğüslerinin büyüklüğüne dair yorum yaparak ona karşı cinsel ayrımcılık yapıldığının tespit edildiği bir dava da emsal gösterildi. Mahkeme, kelliğin çoğunlukla erkeklerde görüldüğünü ve Finn’e yapılan bu hakaretin cinsiyete dayalı olduğunu kabul etti. Bu karar, Tony Finn’in tazminat almasının önünü açtı.

The Guardian gazetesi, kararın, saçlarının olmamasından yakınan üç kişilik heyet tarafından verildiğine değinse de bu karar, işyerinde cinsiyet temelli ayrımcılığın ve tacizin ne kadar yaygın ve çeşitli şekillerde karşımıza çıkabileceğini bir kez daha gözler önüne seriyor. “Kel” gibi kelimeler, sadece görünüşe dair basit bir yorum olmaktan çıkıp, bir kişinin onurunu zedeleyen, aşağılayan ve tehdit edici bir davranışa dönüşebiliyor. Siz ne düşünüyorsunuz?

Kaynak:

• https://x.com/aykiricomtr/status/1848373382779216223?s=46&t=9hRFJc061u5LxGfPZw6v3g
• https://www.theguardian.com/world/2022/may/13/calling-a-man-bald-is-sexual-harassment-employment-tribunal-rules
• https://onedio.com/haber/yuksek-mahkeme-den-emsal-karar-bir-erkege-kel-demek-de-cinsel-taciz-sayildi-1253953